Società Benefit 2025: una moda o un modello che funziona davvero?

Le Società Benefit rappresentano una delle innovazioni più rilevanti nel panorama imprenditoriale italiano ed europeo. Introdotte nel nostro ordinamento nel 2016, queste imprese si impegnano a perseguire, accanto al profitto, una o più finalità di beneficio comune.

La domanda che molti si pongono è se si tratti di un modello realmente efficace o di una strategia di marketing etico. La nuova Ricerca Nazionale 2025 condotta da Nativa, Intesa Sanpaolo, Università di Padova, InfoCamere e Assobenefit, presentata a Milano, insieme ad altri studi recenti offre una risposta articolata.

Cosa sono le Società Benefit

Secondo la legge italiana (L. 208/2015), una Società Benefit deve:

• inserire nello statuto almeno una finalità di beneficio comune,
• bilanciare l’interesse dei soci con quello degli stakeholder,
• rendicontare annualmente l’impatto generato su persone, comunità e ambiente.

In sostanza, si tratta di imprese che assumono un obbligo giuridico e operativo verso la sostenibilità, andando oltre la semplice responsabilità sociale d’impresa. Questo modello si ispira alle Benefit Corporations statunitensi, diffuse in oltre 35 Stati USA.

I numeri della Ricerca 2025

La ricerca condotta da Nativa, Intesa Sanpaolo, Università di Padova, InfoCamere e Assobenefit mostra una crescita significativa:

• 5.309 Società Benefit al 30 settembre 2025 (+22% rispetto al 2024).
• Valore della produzione: 67,8 miliardi di euro.
• Il 20% investe oltre il 5% del fatturato in iniziative sociali e ambientali (vs 6% delle imprese tradizionali).
• Il 48% integra valutazioni d’impatto ambientale e sociale in tutti i processi decisionali (vs 23% delle non-benefit).
• Il 76% registra maggiore soddisfazione dei dipendenti, con senso di appartenenza e miglioramento del clima aziendale.

L’evoluzione delle Società Benefit

Dal 2016, anno di introduzione della normativa sulle Società Benefit, il numero di imprese è cresciuto in modo esponenziale: da poche decine iniziali a 177 nel 2017, oltre 4.500 nel 2024 e 5.309 al settembre 2025, con un valore della produzione di 67,8 miliardi di euro.

La Ricerca Nazionale 2025 conferma quindi un’espansione continua e significativa delle Società Benefit in Italia.

Questa crescita dimostra che il modello Benefit non è rimasto marginale, ma si è consolidato come nuovo baricentro dell’impresa sostenibile italiana, capace di integrare obiettivi economici e impatti sociali e ambientali.

Società Benefit: moda o sostanza?

I dati della Ricerca Nazionale 2025 sembrano mostrare che il modello non è solo “marketing etico”:

• le finalità statutarie trovano riscontro nelle Relazioni di Impatto, con l’85% delle azioni censite che raggiunge gli obiettivi prefissati;
• i benefici concreti riguardano posizionamento sul mercato, relazioni con la comunità locale e clima interno;
• la principale barriera è il coinvolgimento della catena dei fornitori, verso la quale solo il 22% delle Società Benefit adotta criteri rigorosi di sostenibilità.

Un report dell’Università di Bologna e InfoCamere evidenzia inoltre che la governance delle Società Benefit italiane è ancora in fase di transizione: il potere è concentrato nei vertici, hanno poca rappresentanza di genere (solo il 10% delle Società Benefit adotta politiche strutturate di rappresentanza femminile) e un’integrazione incompleta degli indicatori ESG (solo il 56% delle società benefit ha adottato un codice etico).

Cresce però la partecipazione dei dipendenti e l’adozione di codici etici, segno di un modello in evoluzione che necessita di rafforzare inclusività e sostenibilità per consolidarsi.

Il quadro europeo e globale

Secondo il Sole 24 Ore, la Commissione Europea sta valutando l’armonizzazione delle forme ibride come le Società Benefit, riconoscendo il loro ruolo nel ridurre le esternalità negative e generare valore sociale.

A livello globale, le Benefit Corporations sono ormai diffuse in USA, Canada, Sud America ed Europa, con un movimento che si intreccia con quello delle B Corp certificate. Queste ultime hanno ottenuto una certificazione volontaria internazionale rilasciata da B Lab, un ente USA no profit che attesta elevati standard di impatto sociale, impatto ambientale, trasparenza, governance responsabile e responsabilità verso gli stakeholder.

Secondo la Ricerca 2025 e altri studi internazionali, le Società Benefit non appaiono quindi come un semplice “trucco reputazionale”: il modello sembra funzionare, anche se richiede coerenza e strumenti di supporto (vantaggi fiscali, premialità nei bandi pubblici) per consolidarsi.

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